河南日日顺电器有限公司
| 招聘职位 |
性别 |
学历 |
工作经验 |
工作地点 |
月薪 |
发布日期 |
截止日期 |
| 客户服务/咨询 |
女 |
大专 |
二年以上 |
鹤壁市 |
1200元人民币 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 其他文职类职位 |
女 |
不限 |
三年以上 |
信阳市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 销售主管/助理 |
男 |
大专 |
三年以上 |
鹤壁市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 财务经理 |
不限 |
大专 |
二年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 渠道经理/主管 |
男 |
大专 |
二年以上 |
不限 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 促销员 |
不限 |
大专 |
三年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 市场营销类 |
不限 |
大专 |
不限 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 行政/人事/文职 |
女 |
大专 |
二年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 会计 |
不限 |
大专 |
三年以上 |
安阳市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 计算机/互联网 |
不限 |
大专 |
二年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
|
女 |
大专 |
三年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 接待/总机/接线 |
女 |
大专 |
三年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 经理助理 |
不限 |
大专 |
二年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 审计 |
不限 |
本科 |
五年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 市场调研主管 |
男 |
高中 |
三年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 平面设计与制作 |
不限 |
大专 |
二年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 出纳 |
不限 |
大专 |
二年以上 |
安阳市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 店长 |
男 |
大专 |
五年以上 |
不限 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 文员/秘书 |
女 |
大专 |
三年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 分公司销售主任 |
男 |
大专 |
一年以上 |
鹤壁市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 业务主管、助理 |
不限 |
大专 |
二年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 市场开发调研干事 |
不限 |
大专 |
二年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 促销干事 |
不限 |
大专 |
一年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 客服经理 |
女 |
大专 |
二年以上 |
河南省 |
1200元人民币 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
| 采销经理助理 |
不限 |
本科 |
二年以上 |
郑州市 |
面议 |
2009-01-05 |
2009-3-9 |
河南日日顺电器有限公司 公司介绍：
河南日日顺电器有限公司，成立于2003年10月，公司以建立二级市场电器连锁店为目标，以培养一支有战斗力的零售团队为重点，在强化库存、优化供应当渠道的同时，不断扩张三级网络，逐步实现二、三级市场的全面发展。
日日顺自2003年成立至今，相继在信阳、鹤壁、驻马店、安阳等建立大型的电器连锁店四家，连锁店的营业面积平均在2000平方米以上，经营范围包括：白色、黑色、小家电，手机、摄照、影音器材等，经营品类500余种，经营商品万余种。
从2004年起，日日顺大规模进军二级市场。所到之处，彻底打破了原有的市场格局。日日顺通过专业化的卖场、丰富的商品，一举超越了所有竞争对手；通过公平、透明的价格、精心组织的活动，吸引了大批消费者；通过国际化的服务，赢得了顾客的信赖。日日顺所进入的城市，老百姓再也不用到处比价了，老百姓再也不用担心买到假冒伪劣的商品了，日日顺彻底改变了二级市场老百姓的电器消费习惯，买放心电器到日日顺已成为当地老百姓的口碑。
2004年，日日顺对内强调以人为本的用人机制，建立了合理的分配制度，和培训体系，迅速培养了一支有战斗力的零售团队，引进先进的ERP管理系统，保障了连锁店的发展；对外，始终坚持用公平的价格、优质的商品、和国际化的服务来开拓市场，使日日顺得到了飞速的发展。
2006年，日日顺将以更快的速度，不断创新，力争在每个市场夺取份额第一。日日顺全体员工将团结一致，将日日顺建设成为最具二级市场特色的专业电器连锁店!
现因公司业务发展需要，特委托博思人才网招聘以下职位。
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